Strateji Belgesi

STRATEJİ BELGESİ  27/28 NİSAN 2024

Toplantı:

1. Her bireyin potansiyelini gerçekleştirebileceği bir toplum yaratmak için, eğitim, sağlık, sosyal hizmetler ve istihdam gibi alanlarda erişilebilirlik ve eşitlik sağlamak.
2. Toplumsal dezavantajları azaltarak, gelir eşitsizliği, ayrımcılık ve yoksulluğun etkilerini en aza indirgeyerek herkes için adil bir yaşam ortamı sağlamak.
3. Dayanışma ve işbirliği kültürünü güçlendirerek, çeşitliliği kucaklayan ve toplumun her kesimini kapsayan bir sosyal yapı oluşturmak. Bu sayede sosyal birleşme ve dayanışma ile toplumsal refahı artırmak ve sürdürülebilir bir gelecek inşa etmek.

Değerler:

1. Yaşam Merkezcilik: Tüm canlıların yaşam haklarına ve cansız varlıkların var olma haklarına saygı duymak ve onurunu korumak, bir araya geldiğimiz tüm bireylerin eşit değerde olduğunu kabul etmek ve bu duyarlılıkla hareket etmek.
2. Eşitlik: Toplumda her bireyin fırsatlara eşit erişim sağlaması için çaba göstermek ve sosyal adaleti sağlamak.
3. Dayanışmacılık: Başkalarının duygularını anlamak ve onların yaşadığı zorlukları paylaşmak, toplum içinde dayanışma ve empati kültürünü geliştirmek.
4. Sosyal Adalet: Toplumsal yapıdaki eşitsizlikleri ortadan kaldırmak ve herkese adil bir yaşam sunulmasını sağlamak için mücadele etmek.
5. Sürdürülebilirlik: Gelecek kuşakların ihtiyaçlarını göz önünde bulundurarak, doğal kaynakları korumak ve çevresel sürdürülebilirliği desteklemek.
6. Katılımcılık: Toplumun her kesiminin sesini duyurabileceği, karar alma süreçlerine katılımı teşvik eden bir ortam yaratmak.
7. Çeşitlilik ve Kapsayıcılık: Her türlü farklılığı kabul etmek ve çeşitliliği kucaklayan bir ortam oluşturarak toplumsal uyumu güçlendirmek.

Stratejik Hedef 1: Derneğin Kurumsal Kapasitesini Artırmak

1. Gönüllü Politikasının Belirlenmesi:

Etkinlikler:

1- Gönüllü politikası belgesini oluşturmak için çalışma grupları kurma.

2- Dernek faaliyetlerine gönüllü katılımın sağlanması için çalışmalar yürütme.

3- Gönüllü motivasyonunu artırmak için anket veya görüşmeler düzenleme.

4- Gönüllülerin beklenti ve ihtiyaçlarını belirlemek için çalıştaylar düzenleme.

5- Başarı Göstergeleri ve Doğrulama Kaynakları: Gönüllü sayısında artış: Gönüllü kayıt formu, kayıt istatistikleri.

6- Gönüllülerin sürekliliği: Gönüllü geri bildirim formu, katılım süreçlerinin belgelendirilmesi.

2. Mali Kapasitenin Artırılması:

Etkinlikler:

1- Bağış toplama etkinlikleri ve kampanyaları düzenleme.

2- Potansiyel bağışçılarla iletişim kurmak için stratejiler geliştirme.

3- Fon kaynaklarını çeşitlendirmek için iş birlikleri arayışı.

4- Başarı Göstergeleri ve Doğrulama Kaynakları:

5- Artan bağış ve fon miktarı: Gelir-gider tabloları, bağış belgeleri.

6- Bütçe hedeflerine ulaşma: Bütçe raporları, harcama belgeleri.

3. Alt Uzmanlık Çalışma Gruplarının Oluşturulması:

Etkinlikler:

1- Çalışma grupları kurarak uzmanlık alanlarında çalışmalar yürütme.

2- Her çalışma grubuna lider atayarak etkin çalışmalarını sağlama.

3- Gruplar arasında bilgi paylaşımını teşvik eden düzenli toplantılar düzenleme.

4- Başarı Göstergeleri ve Doğrulama Kaynakları:

5- Aktif çalışma grupları: Çalışma gruplarına katılım listeleri, toplantı tutanakları.

6- Düzenli toplantılar: Toplantı takvimi, toplantı davetiyeleri.

4. Fiziki Kullanım Alanlarını Artırmak:

Etkinlikler:

1- Uygun fiyatlı veya bağışlanmış mekanlar arayarak fiziki kullanım alanlarını artırma.

2- Kiralık mekanlar için bütçe oluşturma ve düzenli kullanım sağlama.

3- İş birliği yapılabilecek diğer kuruluşlarla fiziki alan paylaşımı için görüşmeler yapma.

4- Başarı Göstergeleri ve Doğrulama Kaynakları:

5- Düzenli olarak kullanılan fiziksel alanlar: Kullanım takvimleri, kullanım kayıtları.

6- Artan toplantı ve etkinlik sayısı: Etkinlik takvimi, katılım listeleri.

5. Sosyal Medya ve Diğer Sanal Alanlardaki Kurumsal Kapasitenin Artırılması:

Etkinlikler:

1- Sosyal medya hesaplarını düzenli olarak güncelleme ve içerik üretme.

2- Dijital pazarlama stratejileri geliştirme ve reklam kampanyaları düzenleme.

3- Dijital platformlarda etkinlikler ve bilgilendirme web semineri düzenleme.

4- Başarı Göstergeleri ve Doğrulama Kaynakları:

5- Artan takipçi ve etkileşim: Sosyal medya analiz raporları, etkileşim istatistikleri.

6- İçerik performansı değerlendirmeleri: İçerik analiz raporları, kullanıcı geri bildirimleri.

Sorumlu kişiler: Burcu ÖNENÇ, Sinem TANKOÇ, Ayşe GEVREK GÖZSOY, Sedef ÜNVER, Damla YEŞİLÇİMEN, Elif NEGİZ, Ceren DİZ

Stratejik Hedef 2: Paydaş İlişkilerini Artırmak

1. Dezavantajlı Gruplarla Çalışan Sivil Toplum Örgütleriyle Ağlar Oluşturmak:

Etkinlikler:

1- Ortak projeler geliştirme ve işbirlikleri oluşturma.

2- Dezavantajlı grupların ihtiyaçlarını belirlemek için ortak çalıştaylar düzenleme.

3- Dezavantajlı gruplara yönelik bilgilendirme ve eğitim programları düzenleme.

4- Başarı Göstergeleri ve Doğrulama Kaynakları:

5- Yürütülen ortak projeler: Proje belgeleri, proje sonuç raporları.

6- Ortak etkinliklerin artışı: Ortak etkinlik davetiyeleri, katılım listeleri.

2. Mevcut Ağlara Katılmak:

Etkinlikler:

1- İlgili konferanslara ve etkinliklere katılma.

2- Diğer STK’larla ortak projeler geliştirme ve işbirlikleri oluşturma.

3- Paydaşlık ilişkilerini güçlendirmek için düzenli iletişim ve toplantılar düzenleme.

4- Başarı Göstergeleri ve Doğrulama Kaynakları:

5- Yeni ortaklıkların kurulması: İşbirliği anlaşmaları, ortaklık belgeleri.

6- Ağlardan gelen destek ve fırsatlar: Ağ iletişim kayıtları, destek mektupları.

3. Uluslararası STK’lar ile Paydaşlık İlişkileri Kurmak:

Etkinlikler:

1- Uluslararası projeler ve ortaklıklar geliştirme.

2- Uluslararası konferanslara katılım ve yeni ortaklıklar kurma.

3- Yurtdışındaki STK’larla tecrübe ve bilgi paylaşımı için online platformlar kullanma.

4- Başarı Göstergeleri ve Doğrulama Kaynakları:

5- Uluslararası projelerin yürütülmesi: Proje belgeleri, ortaklık anlaşmaları.

6- Uluslararası konferanslara katılım: Katılım belgeleri, sunumlar.

Sorumlu kişiler: Emine KOÇ, Vildan Arzu GÜNYEL, Gamze ÜLKER, Filiz EGİ

Stratejik Hedef 3: İzmir’de Dezavantajlı Grupların Sosyal İyiliklerini Artırmak

Etkinlikler:

1- Dezavantajlı gruplara yönelik saha araştırmaları yapma.

2- Dezavantajlı gruplara yönelik eğitim ve meslek edindirme programları düzenleme.

3- Toplumda farkındalık yaratmak için etkinlikler ve kampanyalar düzenleme.

4- Başarı Göstergeleri ve Doğrulama Kaynakları:

5- Dezavantajlı gruplara ulaşılan kişi sayısı: Katılım kayıtları, saha araştırması raporları.

6- Sunulan hizmetlerin etkinliği: Geri bildirim formları, başarı hikayeleri.

Sorumlu kişiler:  Burcu ÖNENÇ, Emine KOÇ, Seçil SEVER, Vildan Arzu GÜNYEL, Nergize ÖZGÜZEL

Stratejik Hedef 4: Dezavantajlı Bireylerin Teknolojiye Erişimi ve Teknolojik Okuryazarlıklarını Artırmak

Etkinlikler:

1- Teknoloji merkezleri kurma ve kullanımını sağlama.

2- Temel bilgisayar ve internet kullanımı eğitimleri düzenleme.

3- Teknolojiye erişimi artırmak için bağış kampanyaları düzenleme.

4- Başarı Göstergeleri ve Doğrulama Kaynakları:

5- Teknoloji merkezlerinin kullanımı: Ziyaret kayıtları, kullanıcı geri bildirimleri.

6- Katılımcıların teknoloji kullanımındaki ilerlemesi: Eğitim sertifikaları, sınav sonuçları.

Sorumlu kişiler: Yönetim Kurulu; Umut YANARDAĞ, Tufan FIRAT

Stratejik Hedef 5: Dezavantajlı Bireyler Başta Olmak Üzere Tüm Grupların Çevresel İyiliklerini Artırmak

Etkinlikler:

1- Geri dönüşüm ve çevre bilinci eğitimleri düzenleme.

2- Toplum temizlik etkinlikleri ve çevre düzenlemeleri yapma.

3- Sürdürülebilir yaşamı destekleyen projeler geliştirme ve uygulama.

4- Başarı Göstergeleri ve Doğrulama Kaynakları:

5- Katılım sayısı: Etkinlik kayıtları, katılımcı geri bildirimleri.

6- Gerçekleştirilen çevre etkinlikleri ve iyileştirmeler: Fotoğraf ve video belgeleri, etkinlik raporları.

Sorumlu kişiler: Yönetim Kurulu, Seçil SEVER, Ayşe GEVREK GÖZSOY